人才招聘

RECRUITMENT

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一、活動背景
企業的血肉是員工,企業的靈魂是文化。一個好的團隊要具備堅強的血肉及豐富的靈魂。團隊要發展,員工和文化是重中之重。定期舉辦文化活動,為員工創造一個溫馨的企業發展環境,更能讓員工感受到大家庭的溫暖。

二、活動目的
讓員工在文化活動中得到放松及成長,為員工營造一個和諧的團隊氛圍,同時豐富酒店的企業文化靈魂。

三、活動思路及方案
1、知識型
知識競答:讓員工在活動中學習到知識并且領悟到酒店文化精神。
辯論賽:讓員工在激烈的氛圍中闡明自己的觀點,提高表達能力,并從討論主題中得到深思理會。主題如“團隊的靈魂是員工還是文化”。
演講比賽:讓員工闡述自己的觀點,表達自己的思想,放飛自己的心靈。主題可同上。

2、趣味型
錦繡水果拼盤:以各部門為參賽隊伍,在有限的時間里完成水果拼盤,讓員工在團隊的配合中既得到樂趣又領悟到團隊合作的力量。

財務部:成本會計(1人、3200元+/月):

1、大專以上學歷,會計、成本等相關專業,2年以上相關內部成本工作經驗或有酒店行業相關工作經驗者優先,大小周休息;
2、熟悉內部成本流程與規范、IT企業運作流程、財稅法規、審計程序和公司財務管理流程;
3、具備良好的溝通、組織、協調和管理能力以及團隊協作精神;
4、正直誠實,工作態度積極,責任心強;
5、良好的語言、文字表達能力,熟練運用Microsoft Office辦公軟件;
6、固定資產和低值易耗品的登記和管理;
7、認真核查各部門單據,及時發現問題并及時跟進;
8、其他與內部審計相關的工作和領導交辦的工作。

 

財務部:審計員(1人、2700元+/月):

1、大專以上學歷,會計、審計等相關專業,2年以上相關內部審計工作經驗或有酒店行業相關工作經驗者優先,大小周休息;
2、熟悉內部審計流程與規范、IT企業運作流程、財稅法規、審計程序和公司財務管理流程;
3、具備良好的溝通、組織、協調和管理能力以及團隊協作精神;
4、正直誠實,工作態度積極,責任心強;
5、良好的語言、文字表達能力,熟練運用Microsoft Office辦公軟件;
6、認真核查各部門單據,及時發現問題并及時跟進;
7、其他與內部審計相關的工作和領導交辦的工作。

 

財務部:應收會計(1人、2700元+/月):

1、大專以上學歷,會計相關專業,有會計從業資格證書,3年以上相關工作經驗者優先,大小周休息;
2、熟悉內部會計流程與規范、IT企業運作流程、財稅法規、審計程序和公司財務管理流程;
3、具備良好的溝通、組織、協調和管理能力以及團隊協作精神;
4、認真細致,愛崗敬業,吃苦耐勞,有良好的職業操守;
5、思維敏捷,接受能力強,能獨立思考,善于總結工作經驗;
6、良好的語言、文字表達能力,熟練運用Microsoft Office辦公軟件;
7、審批財務收支,審閱財務專題報告和會計報表,對重大的財務收支計劃、經濟合同進行會簽;
8、審查公司對外提供的會計資料;
9、認真核查各部門單據,及時發現問題并及時跟進;
10、 其他與內部審計相關的工作和領導交辦的工作。

 

市場營銷部:電商副理(1人、面議):

1、工資待遇優越,每月大小周休息;
2、具有優秀的文字處理能力、信息整合能力和較強的文化敏感性;
3、具體網絡營銷的專業知識與技巧,具有線上渠道的業務拓展經驗,能根據電子商務運營特色、受眾分析進行營銷和推廣,熟練運用各種推廣策略;
4、對互聯網行業有濃厚的興趣,具備敏銳的市場洞察力、嚴密的分析能力以及出色的?;砟芰?,關于學習和創新;
5、有相關工作經驗者優先,工作態度端正。

 

市場營銷部:銷售主任(3人、高提成高待遇):

1、工資收入由底薪+提成組成,業績不錯者收入可達萬元;每月大小周休息;
2、按照公司下達的銷售目標制定銷售計劃和銷售策略;
3、負責與客戶進行談判、簽約和催收銷售款項等,維護客戶關系;
4、了解行業動態,進行市場開發;
5、協助團隊完成銷售任務,及時向領導匯報工作;
6、有相關工作經驗者優先考慮。

 

工程部:值班工程師(1人、4000元+/月):

1、持有相關有效資格證件,有同崗位工作經驗優先;
2、為工程部經理負責,協助負責工程部日常工作,有責任監督下屬按時完成分配工作;
3、熟知有關工程系統的功能及熟知程序維修及保養有關機器的知識及方法能保存記錄及參考數據;
4、填寫值班日記,將當天該班發生的事件詳細記錄在值班日記上,以供上級主管查閱;
5、必須有強烈的工作責任心,勤奮工作,與員工和睦相處,與其它部門保持良好聯系,將維護酒店利益和形象作為最高目標。

 

工程部:強電主任(1人、3500元+/月):

1、持有相關有效資格證,有同崗位工作經驗優先;
2、確保所管轄高、底壓系統的安全運行;
3、負責能耗(電)的統計分析工作;
4、具有良好職業操守,認真負責的執行企業各項規章制度;
5、有較強的專業技術,有組織協調能力和管理經驗 ;
6、每月大小周休息。

 

工程部:弱電主任(1人、3500元+/月):

1、持有相關有效資格證,有同崗位工作經驗優先;
2、對工程維修、設備維保有豐富經驗;
3、具有良好職業操守,認真負責的執行企業各項規章制度;
4、有較強的專業技術,有組織協調能力和管理經驗;
5、每月大小周休息。

 

工程部:機水主任(1人、3500元+/月):

1、持有相關有效資格證,有同崗位工作經驗優先;
2、定期對制水設備、輸送管道貯罐進行清潔消毒;
4、具有良好職業操守,認真負責的執行企業各項規章制度;
5、有較強的專業技術,有組織協調能力和管理經驗;
6、每月大小周休息。

 

工程部:修繕主任(1人、3500元+/月):

1、有同崗位工作經驗優先,每月大小周休息;
2、組織落實維修保養工作,確保各系統設備正常動作;
3、具有良好職業操守,認真負責的執行企業各項規章制度;
4、有較強的專業技術,有組織協調能力和管理經驗。

 

工程部:空調主任(1人、3500元+/月):

1、有同崗位工作經驗優先,每月大小周休息;
2、負責空調班組備件備品的統計,并及時申報采購;
3、負責完善公司內部與空調設施安全使用、工程管理、維修管理及資料歸檔;
4、具有良好職業操守,認真負責的執行企業各項規章制度;
5、有較強的專業技術,有組織協調能力和管理經驗;

 

工程部:電工(2人、2800元+/月):

1、持有相關有效資格證,有同崗位工作經驗優先;
2、確保所管轄高、底壓線路、電氣和電氣設備的安裝修理與保養工作;
3、經常深入現場,巡視檢查電氣設備狀況及其安全防護,嚴禁班上睡覺;
4、具有良好職業操守,認真負責的執行企業各項規章制度;
5、有較強的專業技術,有組織協調能力和管理經驗;
6、每月大小周休息。

 

房務/客房部:客房服務員(3人、4000元+/月):

1、多勞多得,高提成,熟手每月可拿工資4K+,有同崗位工作經驗優先,每月大小周休息;
2、服從領班的工作安排,按照客房清潔流程和質量標準,做好客房和責任區內日常清潔及計劃清潔工作;
3、保持樓層責任區域內環境通道和工作間的干凈整潔;
4.負責退客房的檢查和報賬工作。
5.協助領班做好VIP房和有特殊要求房的布置。
6.協助洗衣房做好客衣的分送工作。
7.按照規格要求布置客房,檢查房內各類家具和設備的完好情況,及時報告和報修。
8.負責及時上報,處理突發事故。

 

房務/前廳部:大堂服務經理(1人、面議):

1、持有英語四級專業資格證書,大專以上學歷,有同崗位工作經驗2年以上;
2、服務形象氣質佳,精通電腦操作;
3、大堂副理在前廳部經理的直接領導下,在當班期間負責整個酒店的正常運作;
4、要負責處理賓客的問題和投訴和負責重要賓客的迎領工作;
5、進行整個酒店的安全和日常的設備檢查工作;
6、向其它班次協調交班記錄上需要溝通的事項;
7、儀表端莊,熱愛酒店工作,鉆研業務,反應敏捷,善于交際具有較好的管理和協調能力,能夠很好的發揮其管理、領導和監督的作用;
8、注重細節,工作有責任心,敢于承擔責任,執行力較強;
9、有上進心和良好的學習能力和抗壓能力;
10、工資待遇優越,每月大小周休息。

 

房務/前廳部:接待收銀領班(2人、3200元+/月):

1、有一定的英語基礎,能進行日常交流,有同崗位工作經驗優先;
2、愛崗敬業、盡職盡責、在工作期間始終要保持良好的精神面貌及優質的服役;
3、熟練掌握酒店前臺收銀、兌換、記帳等業務流程,掌握酒店管理的有關知識;
4、具有一定的獨立處理現場事件的能力;
5、配合上屬完成員工的考勤、排班及日常事務;
6、負責檢查各收銀員的辦公環境及衛生情況、負責檢查所屬員工的儀容儀表、服務態度和工服、工號牌的穿戴情況;
7、工資待遇優越,每月大小周休息。

 

房務/前廳部:接待收銀員(4人、3000元+/月):

1、具有一定的英語基礎,能進行日常交流和書寫能力;
2、具有上進心及相關工作經驗者優先,大小周休息;
3、女性身高160cm以上,男性,身高175cm以上,形象氣質佳;
4、愛崗敬業、盡職盡責,在工作期間始終保持良好的精神面貌及優質的服務;
5、主動熱情的接待客人,公平對待每一位客人;
6、清點貨品,收銀找兌時要仔細認真、謹慎、不得出錯;
7、私人物品不準放置前臺,公司物品禁止帶出店外或占為己有。

 

 

餐飲/中餐部:營業主任(3人、3500元+/月):

1、2年以上同崗位工作經驗;每月大小周休息;
2、有較強的適應能力、溝通能力、人際關系技巧、時間和任務管理能力,熟悉三珠角市??;
3、推廣飲食銷售,根據市場情況和不同時期的需求,制訂促銷計劃;
4、檢查服務人員的態度、服務規程、出品質量;
5、協助上司抓好衛生和安全工作;
6、協助上司完成員工考勤、排班及日常培訓。

 

餐飲/中餐部:樓面領班(3人、2800元+/月):

1、男女不限,形象佳,年齡45周歲以下,有相關工作經驗者優先,大小周休息;
2、了解當日客情,負責對本區域的工作作出相對應的安排,特殊客情特殊對待;
3、嚴格遵守本部門制定的上班時間,準時到崗,做好餐前檢查工作;
4、服務工作起帶頭模范作用,隨時予以服務員指導,協助補臺工作,并起到點菜骨干作用;
5、每日立崗前必須按照餐飲衛生標準及儀容儀表標準例行檢查,熟悉本公司環境;
6、必須了解當日廚房沽清菜肴及急推菜肴、菜式的基礎上,做好點菜工作;
7、進行區域性巡臺工作,了解區域客人消費檔次,控制上菜次序及速度,并時刻以服務員的身份投入到日常工作中去;
8、有效地督導本組服務員,優質高效地完成各項對客的用餐服務,配合主任及經理做好工作;
9、每日須檢查本區域物品存放情況,排列整齊、保證隨時使用的有序、清潔、完整。

 

餐飲/中餐部:中餐服務員(8人、2600元+/月):

1、男女不限,年齡45周歲以下,具有良好的服務意識,有相關工作經驗者優先,大小周休息;
2、按照規格化、標準化、程序化的優質服務標準向賓客提供餐飲服務;
3、負責開餐前的準備工作,按照規格要求布置餐廳和餐桌、擺臺及補充各種物品;
4、主動征詢客人對菜肴和服務的意見,接受客人的投訴并及時向餐廳部長匯報;
5、負責餐廳環境、家具、臺面、地面的整潔和清潔衛生工作;
6、積極參加餐廳組織的各種培訓活動,不斷提高服務技能、技巧;
7、工作主動、熱情、認真,責任心較強。

 

餐飲/中餐部:傳菜員(3人、2600元+/月):

1、男女不限,年齡50周歲以下,具有良好的服務意識,有相關工作經驗者優先,大小周休息;
2、按照規格化、標準化、程序化的優質服務標準向賓客提供餐飲服務;
3、負責開餐前的準備工作,按照規格要求布置餐廳和餐桌、擺臺及補充各種物品;
4、負責傳菜間環境、家具、臺面、地面的整潔和清潔衛生工作;
5、積極參加餐廳組織的各種培訓活動,不斷提高服務技能、技巧;
6、工作主動、熱情、認真,責任心較強。

 

餐飲/中餐部:宴會服務員(4人、2600元+/月):

1、品行端正,能吃苦耐勞,大小周休息;
2、按照領班安排認真做好桌椅、宴會衛生,宴會鋪臺,準備好各種用品,確保正常營業使用;
3、接待顧客應主動、熱情、禮貌、耐心、周到,使顧客有賓至如歸之感;
4、運用禮貌語言,為客人提供最佳服務,
5、配合領班工作,服從領班或以上領導指揮,團結及善于幫助同事工作;
6、積極參加培訓,不斷提高服務技能;
7、可全程了解會議、婚禮等宴會全程策劃,提升技能。

 

餐飲/西餐部:大堂吧經理(1人、面議):

1、持有一定的英語基礎,能日常書寫和交流,大專以上學歷,有同崗位工作經驗2年以上;
2、服務形象氣質佳,精通電腦操作;
3、負責整個大堂吧的正常運作;
4、要負責處理賓客的問題和投訴;
7、儀表端莊,熱愛酒店工作,鉆研業務,反應敏捷,善于交際具有較好的管理和協調能力,能夠很好的發揮其管理、領導和監督的作用;
8、注重細節,工作有責任心,敢于承擔責任,執行力較強;
9、有上進心和良好的學習能力和抗壓能力;

10、工資待遇優越,每月大小周休息。

 

餐飲/西餐部:西餐服務員(3人、2500元+/月):

1、品行端正,形象氣質佳,能吃苦耐勞,大小周休息;
2、負責西餐廳的服務接待工作,按規格標準布置餐桌,做好餐前準備工作;
3、負責西餐廳的地面、桌面、椅面、工作臺等衛生清潔;
4、接待顧客應主動、熱情、禮貌、耐心、周到,使顧客有賓至如歸之感;
5、運用禮貌語言,為客人提供最佳服務,
6、配合領班工作,服從領班或以上領導指揮,團結及善于幫助同事工作;
7、積極參加培訓,不斷提高服務技能。


餐飲/西餐部:大堂吧服務員(2人、2500元+/月):

1、品行端正,形象氣質佳,能吃苦耐勞,大小周休息;
2、做好大堂吧衛生清潔工作,保持大堂吧整潔干凈;
3、接待顧客應主動、熱情、禮貌、耐心、周到,使顧客有賓至如歸之感;
4、運用禮貌語言,為客人提供最佳服務;
5、配合上司工作,服從上司指揮,團結及善于幫助同事工作;
6、積極參加培訓,不斷提高服務技能。

 

餐飲/西餐部:酒吧服務員(1人、2500元+/月):

1、品行端正,能吃苦耐勞,大小周休息;
2、自覺遵守公司內的各項規章制度,工作安排;
3、儀容儀表大方,著裝整潔,準時參加公司各項例會;
4、按要求做好責任區內、餐臺、吧臺的環境衛生;
5、做好餐具各項補充,以使替換;
6、熟知公司內提供的飲品及特點;
7、做好收尾結束工作,做好防火、防盜。

 

餐飲/西餐部:調酒師(1人、面議):

1、品行端正,能吃苦耐勞,大小周休息;
2、在吧臺主管的領導下,積極開展各項工作;
3、在日常工作中積極地推陳出新并把握雞尾酒的口感及配方;
4、積極活躍地帶動飲酒氛圍,并適時的進行雞尾酒促銷;
5、掌握各項設備的使用方法及維護保養知識;
6、勤練花式動作,減少失誤,并不斷地增加花式動作及觀賞性;
7、全面負責吧臺的各項監督檢查。

 

餐飲/西廚部:熱廚四級廚師(1人、2300元+/月):

1、品行端正,能吃苦耐勞,勤奮好學者優先,大小周休息;
2、服從上司安排的工作任務;
3、工作細心,對廚房的出品、質量承擔重要的責任;
4、運用禮貌語言,為客人提供最佳服務,
5、積極參加培訓,不斷提高服務技能。

        1、工資組成

        酒店實行多種形式的薪資制度。包括基本工資、崗位補貼、生活津貼。不同的崗位,薪資制度有可能不同。

        酒店每月十號發放上個月工資。

        2、法定節假日

        員工每年可享受十天的有薪節假日。

        元旦一天;春節三天;國際勞動節三天;國慶節三天;

        由于酒店的工作性質,部分員工需在節假日里加班,酒店可給予補休或補薪。

        3、婚假、產假、喪假、事假

        員工在酒店連續服務一年以上并到合法婚齡可享受三天合法有薪婚期,晚婚員工可享受15天有薪婚期(晚婚年齡為難25歲,女23歲),晚婚年齡已結婚證書簽發日期為準。

        產假:

        A、在酒店連續工作滿一年以上的女員工,享有國家規定的連續產假90天,晚育者增加60天,合計150天。

        B、女員工分娩休假后重新復職,需服從酒店工作安排。

        C、具體有關規定請參照人力資源頒發的相關規定。

        喪假:

        員工家庭成員去世,配偶、父母、子女在治喪期間享受三天有薪假期;岳父母,公婆在治喪期間享受兩天有薪假期,祖父母、外祖父母、兄弟姊妹在治喪期間享受一天有薪假期。

        4、工傷

        員工在工作時受傷應立即通知部門經理,并與24小時內將工傷報告送到人力資源部,受傷員工一般送到醫院診治。

        5、事假

        員工請假必須有充分,證當的理由,并填好請假條

        未經批準而休假者當無故曠工處理

        6、病假

        當值員工生病應向部門經理領取“員工醫療服務單”到酒店醫務室免費就診,確需休病假,將由醫務室醫生簽署病假證明。

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